公司坚持“四岂论，六具有”的人才理念：岂论年龄巨细，岂论学历崎岖，岂论入职早晚，岂论远近亲疏，只要具有忠诚度，只要具有学习力，只要具有挑战性，只要具有事业心，只要具有责任感，只要具有实干精神，都可以获得提拔和重用。为员工创立良好的事情情况、生活情况、学习情况，与员工共享生长结果，实现人与企业的配合生长。 尊龙凯时始终把人力资源作为一种战略资源，提倡人人时机平等、公正竞岗。坚持“高级人才无政策”的引才理念，坚持“能够胜任本职事情的就是人才，能够立异进取的就是优秀人才”的人才观，为人才提供良好的生长空间，通过人才引领企业的生长。
人力资源治理的焦点是"以人为本，科学治理"，关于人才的选拔、使用，山东尊龙凯时新质料股份有限公司坚持“德才兼备，以德为重”的选才观，坚持“人人都有才智，人人都有施展才华的舞台”的用人观，建立和完善了一套科学的人才治理体系，使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在公司的不绝生长中，都能发挥自己的智慧才智，实现自己的人生价值。 人才是企业生长中的重要资源之一。公司在不绝壮大生长的同时，希望有更多的有志之士加入到山东尊龙凯时的生长中来，推动山东尊龙凯时事业永远向前，长盛不衰！ 尊龙凯时始终把人力资源作为一种战略资源，提倡人人时机平等、公正竞岗。坚持“高级人才无政策”的引才理念，坚持“能够胜任本职事情的就是人才，能够立异进取的就是优秀人才”的人才观，为人才提供良好的生长空间，通过人才引领企业的生长。
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